La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió este miércoles 3 de julio una resolución sobre pensiones que beneficia a quienes hayan trabajado en Petróleos Mexicanos (Pemex).
Esto luego de que fuera analizado el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de dicha empresa paraestatal, el cual se encuentra vigente desde el año 2019.
Al respecto, la Segunda Sala de la SCJN determinó que dicha normativa no cumple con lo establecido en el Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
SCJN emite resolución sobre pensiones en beneficio de trabajadores de Pemex
La Segunda Sala de la SCJN emitió hoy una resolución sobre pensiones que busca beneficiar a trabajadores y ex trabajadores de Pemex.
Dicha decisión establece a partir de este momento que Pemex deberá pagar pensiones de jubilación a todo el personal de confianza que hubiera trabajado por lo menos 15 años en la empresa, y que tenga más de 60 años de edad.
Esto debido a que actualmente la paraestatal solo contempla el pago de pensiones para los trabajadores de confianza que tengan una antigüedad de 30 años o más.
De acuerdo con la SCJN, dicha regla viola el Convenio 102 de la OIT, la cual establece el pago de pensiones para los trabajadores que hayan cotizado por 15 años o más en una institución, y que cumplan con el requisito de la edad de retiro.
Esto fue posible luego de que Sara Silva López, una trabajadora de confianza de Pemex por 20 años, tramitara un amparo contra la compañía petrolera.
Esto debido a que cuando se retiró de la empresa, en octubre de 2021 a los 68 años de edad, salió sin pensión por no cumplir con el requisito de los 30 años trabajados.
