Representantes de la compañía de neumáticos Pirelli y del sindicato “Miguel Trujillo López” firmaron un convenio complementario para armonizar las condiciones y beneficios del contrato colectivo de 3 mil 200 trabajadores en la planta de Silao, Guanajuato, con el Contrato Ley que rige a la industria del hule.
Este acuerdo se realiza en medio de una investigación solicitada por el gobierno de Estados Unidos a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, por una supuesta denegación de derechos laborales.
Al respecto, el diputado federal Tereso Medina y representante de la CTM, señaló que el convenio para armonizar ha sido dirigido por autoridades con transparencia.
“Este acuerdo que se celebró el día de ayer fue un ejercicio de madurez, en el cual estuvieron presentes de principio a fin la asistencia y conducción de la Secretaría del Trabajo, por un lado, y el Centro Federal de conciliación y Registro Laboral, y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, dijo en entrevista con El Financiero.
Destacó que tras varias reuniones de trabajo permanentes, Pirelli ha logrado la armonización del contrato colectivo al contrato ley de la industria del hule, que dejó como beneficios tener acceso a aguinaldo de 44 días, la reducción de la jornada laboral, cubrir ciertas incapacidades, mejorar la previsión social, además de conservar bonos de despensa, ayudas escolares y bonos de productividad.
Recordó que además previamente se logró un aumento al salario del 8.5 por ciento -el más alto en la industria-, entre otras mejoras laborales. El representante sindical señaló que someterán a consulta con los trabajadores los beneficios alcanzados con esta armonización en los próximos 60 días.
“Aun con eso se va a llevar a cabo la consulta con los trabajadores, para que sean ellos con el voto libre, personal, secreto y directo, los que al final del camino quede aprobado este acuerdo que ayer se firmó con la empresa en compañía de las instituciones laborales”.
Señaló que no se someterá a votación los términos del contrato, diferenciar los beneficios del nuevo contrato colectivo armonizado.
Señaló que tiene confianza en que se aplique el nuevo acuerdo porque se ha actuado de manera transparente entre la empresa, las autoridades y los trabajadores. Sobre las investigaciones por una supuesta denegación de derechos, dijo que serán respetuosos al proceso.
“Soy respetuoso de la relación bilateral en medios de esta queja, del gobierno federal, a través de la Secretaría de Economía, Secretaría del Trabajo y los homólogos de EU. Si este ejercicio que hoy se llevó a cabo anoche fue útil, sí te puedo decir que en todo caso la queja se desvanece, pero no soy yo la autoridad quien deba determinarlo”, aseguró.
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